compétences
Gérer les ressources humaines

Gérer les ressources humaines et les compétences

Mots-clés :

Objectifs

Permettre au chef d’entreprise :

• de définir et formaliser une politique RH en adéquation avec la stratégie de son entreprise,

• de structurer son organisation et son management en favorisant l’implication de son personnel,

• de développer, fidéliser et transmettre les compétences clés de son entreprise,

• de respecter ses obligations sociales

 

Public concerné

Chefs d’entreprises de TPE/PME de l’Estuaire qui souhaitent optimiser leur gestion des ressources humaines.

 

Prestations

Diagnostic des Ressources Humaines adapté à chaque situation :

Entretien(s) approfondi(s) avec le dirigeant portant sur les projets de l’entreprise, l’organisation, la formation, la gestion des compétences, la réglementation permettant de déterminer des préconisations et des leviers d’action.

Accompagnement personnalisé en fonction des besoins (6 mois maximum) :

Déterminer avec le chef d’entreprise les axes de travail et l’accompagner dans la réflexion stratégique et la mise en œuvre de pratiques avec l’apport ou la construction d’outils : tableaux de bord de suivi du personnel, définitions de fonction, supports d’entretien annuel…

 

Modalités d’intervention

Différentes modalités vous seront proposées selon votre situation

  • Accompagnement individuel par un conseiller en ressources humaines,
  • Atelier collectif de 15 personnes maximum, co-animé par votre conseiller et un consultant RH

 

Contact

Nadège DENIS

Appui RH

Tél : 02 35 11 25 07

Email : ndenis@seine-estuaire.cci.fr