apprentissage
Choisir l'apprentissage ou l'alternance

L'apprentissage

Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail conclu entre un employeur et un salarié. Son objectif est de permettre à un jeune de suivre une formation générale, théorique et pratique, en vue d’acquérir une qualification professionnelle sanctionnée par un diplôme ou un titre professionnel. Ce contrat alterne des périodes en centre de formation d’apprentis (CFA) et des périodes de travail en entreprise.

Mots-clés :

ENTREPRISES

Qui est concerné ?

Le contrat d’apprentissage, dans le cadre de la formation initiale, s’adresse aux jeunes de 16 et 25 ans. Des dérogations existent notamment :

  • pour les personnes reconnues travailleur handicapé ;
  • pour les créateurs ou repreneurs d’entreprise.

Quel est l’objectif de chaque contrat ?

Le contrat d’apprentissage permet d’obtenir une qualification sanctionnée par un diplôme ou un titre à finalité professionnelle, enregistré au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP).

Quelle est sa durée ?

En principe de deux années pour un contrat d’apprentissage. Cette durée peut, dans certains cas dérogatoires, être inférieure (6 mois) ou supérieure (3 ans). La durée de la formation représente au moins 400 heures dans le cadre de ce contrat.

Pour quelle rémunération ?

La rémunération dépend de l’âge et du niveau de formation.

Où vous renseigner sur l’apprentissage ?

Les Points A : Le Point A est le point d’accueil appui-conseil des CCI. Des conseillers spécialistes de l’alternance et de l’apprentissage vous informent sur les dispositifs en faveur de l’emploi des jeunes et vous accompagnent dans les démarches administratives.

 

 

 

 

 

 

Pour établir votre contrat et être informé sur les salaires : se rendre sur la page contrat d'apprentissage

 

JEUNES

Qui peut en bénéficier ?

Le contrat d’apprentissage, dans le cadre de la formation initiale, s’adresse à vous si vous avez entre 16 et 25 ans. Vous pouvez toutefois conclure un contrat d’apprentissage, au-delà de 26 ans, si vous êtes reconnu travailleur handicapé ou si vous avez un projet de création ou de reprise d’entreprise.

Quel est l’objectif de chaque contrat ?

Le contrat d’apprentissage permet d’obtenir une qualification sanctionnée par un diplôme ou un titre à finalité professionnelle, enregistré au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP).

Quelle est sa durée ?

En principe de deux années pour un contrat d’apprentissage. Cette durée peut, dans certains cas dérogatoires, être inférieure (6 mois) ou supérieure (3 ans). La durée de la formation représente au moins 400 heures dans le cadre de ce contrat.

Le statut de l'apprenti

En tant qu’apprenti, vous bénéficiez du statut de salarié de l’entreprise. Vous avez droit à un salaire (pourcentage du Smic) et à une formation professionnelle complète, dispensée en entreprise avec le concours d’un maître d’apprentissage et en centre de formation.
En tant que salarié, vous bénéficiez d'une couverture sociale, de congés payés. Vous cotisez pour votre retraite et pour l’assurance chômage.

Pour quelle rémunération ?

La rémunération dépend de l’âge et du niveau de formation.

Où vous renseigner sur l’apprentissage ?

Les Points A : Le Point A est le point d’accueil appui-conseil des CCI. Des conseillers spécialistes de l’alternance et de l’apprentissage vous informent sur les dispositifs en faveur de l’emploi des jeunes et vous accompagnent dans les démarches administratives.

 

 

 

 

 

 

 

Pour établir votre contrat et être informé sur les salaires : se rendre sur la page contrat d'apprentissage

 

POINT A

Présentation

La Chambre de commerce et d’industrie Seine Estuaire souhaite promouvoir l’ensemble de ses actions en matière d’apprentissage et s’est engagée, à ce titre, dans une démarche globale de labellisation « Point A ».
Le réseau « Point A » est un réseau national d’information et d’orientation professionnelle destiné aux jeunes et un appui aux entreprises pour toute question relative à l’alternance et à l’emploi des jeunes.
Le « Point A » permet également un accueil physique des jeunes, en les orientant vers les centres de documentation appropriés.

 

Les missions et le rôle du Point A

• Informer sur les contrats, les métiers, les formations, les jeunes et les entreprises
• Accompagner les entreprises dans la définition de leurs besoins et les jeunes dans leurs recherches
• Observer les données de l’apprentissage


Se simplifier le recours à l'apprentissage

Objectif
Etre informé, conseillé et assisté dans la préparation, la constitution et le suivi du dossier de recrutement d'un apprenti

Public concerné
Les entreprises inscrites au RCS, les associations et professions libérales de la circonscription.

 

La bourse de l’apprentissage

Le site internet www.haute-normandie-apprentissage.com facilite les mises en relation entre les jeunes et les entreprises.

Il permet :
•aux jeunes à la recherche d’employeur de déposer leurs candidatures
•aux entreprises en quête d’apprentis de mettre en ligne leurs offres

Le site permet de faire des rapprochements automatisés. En complément, le service apprentissage de la CCI Normandie travaille pour faire des mises en relation pertinentes dans la perspective de la conclusion d’un contrat en bonne et due forme.
Le site propose également toutes les informations utiles à connaître sur l’apprentissage, la liste de tous les CFA de la région ainsi que l’ensemble des formations dispensées par ces centres.

 


Contacts et lien utiles


Point A

Florence De Bellis

02 35 11 25 19


Corinne Anouny

02 35 55 26 08


Céline Randou

02 35 11 25 57

 
contratapprentissage@seine-estuaire.cci.fr

 

 

LIENS UTILES

CCI DE FRANCE : Tout savoir sur l'apprentissage (CCI de France)

Site internet de l'apprentissage en Haute-Normandie :  www.haute-normandie-apprentissage.com