Masterclass RH : La boîte à outils indispensable

 Module 1 : Les fondamentaux des RH - 26/05/25 
Objectif : Comprendre le rôle stratégique des RH et les bases essentielles.
Contenu : Les obligations légales de base en matière de droit du travail : contrat de travail, temps de travail et repos, rémunération, santé et sécurité au travail, fin de contrat, gestion administrative et documents obligatoires
 
  Module 2 : Recrutement et intégration - 26/06/25 
Objectif : Maîtriser les processus de recrutement et améliorer l’expérience collaborateur dès l’embauche.
Contenu : Identification des besoins, sourcing et évaluation des candidats, intégration
 
  Module 3 : Formation et développement des compétences - 7/07/25 
Objectif : Savoir évaluer les besoins en formation et accompagner le développement des collaborateurs.
Contenu : Obligations en matière de formation et plan de développement des compétences
 
  Module 4 : Performance et gestion des talents - 22/09/25  
Objectif : Implémenter des outils de suivi de performance et développer une culture de reconnaissance.
Contenu : Entretiens professionnels et annuels, inclusion et non-discrimination, égalité salariale et transparence des rémunérations, leviers non financiers
 
  Module 5 : Dialogue social, gestion des conflits et aspects relationnels - 13/10/25 
Objectif : Savoir gérer les conflits et améliorer le climat social dans l’entreprise.
Contenu : Identification des causes de conflits et techniques de résolution, CSE et consultations obligatoires, management
 
  Module 6 : Digitalisation des RH et tendances à venir - 17/11/25 
Objectif : Préparer l’entreprise aux enjeux futurs des RH.
Contenu : Outils digitaux et utilisation de l’IA, nouvelles formes de travail, enjeux RSE, risques psychosociaux

DURÉE

21 heures réparties en 6 demi-journées de 3,5 h sur 10 mois maximum pour permettre une intégration progressive dans la stratégie de l’entreprise
De 9h à 12h30, le lundi (accueil à 8h30)

LIEU
 

CCI Seine Estuaire - 181 Quai Frissard - 76600 Le Havre