​Mise à jour le 04 mai 2021

• d’appréhender les différents volets de la RSE pour envisager autrement son entreprise et intégrer une ambition responsable et durable
• de s’approprier les clés pour lancer ou renforcer une démarche RSE au sein de l’entreprise
• d’utiliser des outils pour définir un plan d’actions RSE​

Module de base (si nécessaire en fonction du profil des participants) 

Modules spécifiques 

• Mieux comprendre son entreprise, (re)définir sa valeur et sa vision, intégrer la RSE à la stratégie globale, déployer une démarche structurée
• Renforcer la valeur immatérielle de l’entreprise
• Développer de nouveaux produits ou services, ou adapter ses produits ou services existants.
• Appréhender de nouveaux modèles économiques 
• Développer l’éthique dans les relations d’affaires avec ses fournisseurs, clients, et autres partenaires

• Pérenniser son activité sous le signe de la sobriété et l’anti-gaspillage des ressources
• Exercer ses activités au quotidien en limitant son impact environnemental
• Proposer des produits et/ou services plus vertueux
• Définir des indicateurs pertinents et parlants

• Contribuer au développement local de son territoire, participer à des initiatives d’intérêt général
• Comprendre et renforcer l’écosystème (interne et externe) de l’entreprise, identifier de nouveaux partenaires
• Utiliser des leviers locaux pour acheter, se déplacer, mutualiser, financer des projets, renforcer sa visibilité, etc

• Développer des relations et conditions de travail responsables (sécurité, qualité de vie et bien-être au travail, dialogue social).
• Rendre son entreprise plus attractive pour de futurs collaborateurs, faire de la démarche RSE un atout de la marque employeur

• Communiquer sur ses valeurs, ses produits, ses services, ses engagements RSE, ses résultats
• Rendre compte de sa démarche, des résultats, des projets auprès de ses partenaires, de son écosystème (en interne et externe)
• Evaluer sa démarche RSE 

Moyens pédagogiques et techniques 

• Apports théoriques basés sur cas concrets et retours d’expérience, échanges, mises en situation.
• Séances de formation en salle ou à distance
• Supports papier ou numérique

Suivi et évaluation

• Signature feuilles d’émargement
• Évaluation finale sous forme de questionnaire
• Attestation de formation

Dirigeant ou collaborateur référent de TPE/PME ou ETI ayant intérêt pour le sujet, une fonction décisionnaire et une vision stratégique.

Cette formation ne nécessite pas de prérequis.

La formation sera animée par :

• des conseillers développement durable des CCI
• des experts techniques (cabinets conseil) et/ou représentants d’entreprises 

• 21 heures réparties en 6 demi-journées de 3,5 h sur 10 mois maximum pour permettre une intégration progressive dans la stratégie de l’entreprise
• De 9h à 12h30, du lundi au vendredi

1300 € net de taxes / personne

Nous contacter pour étudier les possibilités de financement.

Démarrage prévisionnel le 17 juin 2021.

Pour vous inscrire  compléter ce formulaire d'inscription.

Pour plus de renseignements, veuillez contacter Sandrine CAPO, Conseillère Environnement Sécurité Développement durable – scapo@seine-estuaire.cci.fr
 

En présentiel et/ou en visioconférence

Les modules en présentiel se tiendront : 
Dans les locaux de la CCI Seine Estuaire au Havre 
181 Quai Frissard 
76600 Le Havre

La CCI Seine-Estuaire s’engage à étudier les besoins spécifiques de ses stagiaires en situation de handicap.

Référent(e)s Handicap CCI Seine Estuaire :

Yolaine GUILLOTIN

yguillotin@seine-estuaire.cci.fr

02 35 55 26 06

NEW
 

Cette page sera mise à jour, une fois que la première MasterClass aura été terminée.