Skip to main navigation Skip to main navigation Aller au contenu principal Skip to breadcrumb Skip to footer
Seine Estuaire
0
Accélérateur de projet RH

Accélérateur de projet RH

Partagez sur Facebook Partagez sur Twitter Partagez sur LinkedIn
Partagez par Email
Imprimez

Accélérateur de projet RH

Les différents diagnostics RH :

  Diagnostic général des pratiques RH de l’entreprise :  


Lors d’un diagnostic d’1h30, votre Conseiller CCI vous aide à évaluer votre gestion des ressources humaines sur les thèmes suivants :

 

  • Organisation et management
  • Compétences et formation
  • Digitalisation des RH
  • Objectivation et politique salariale/reconnaissance
  • Communication et marque employeur
  • Maîtrise du droit social
  • Santé, sécurité au travail
  • Relations sociales

 

  Diagnostic marque employeur : état des lieux des forces et des faiblesses de l’entreprise en tant qu’employeur  


Votre conseiller CCI vous propose un diagnostic afin de faire le point avec vous sur vos pratiques afin d'évaluer le potentiel de votre entreprise en termes d’image de marque employeur :

 

  • Stratégie de recrutement
  • Méthodes de management
  • E-réputation
  • Votre image globale
  • Relations, qualité de vie au travail
  • Communication

 

  Diagnostic conformité RH  


Votre conseiller CCI vous propose un diagnostic des obligations réglementaires en ressources humaines afin de s’assurer que l'entreprise respecte les lois et réglementations en vigueur :

 

  • Identifier les domaines clés des obligations réglementaires RH (recrutement, sécurité et santé, rémunération, formation …)
  • Effectuer une revue documentaire (contrats, politiques RH, paies, affichage obligatoire, …)
  • Evaluer la conformité réglementaire et déterminer les risques
  • Elaborer un plan d’actions correctif


Les modalités :


Un rendez-vous avec votre conseiller pour dérouler le diagnostic Ressources Humaines
Un temps de restitution avec remise d’un livrable proposant un plan d'actions prioritaires


  Job dating  

 

L’organisation d’un job dating par nos conseillers RH :

 

  • Accompagnement à la rédaction de l’offre
  • Diffusion de l’offre auprès d’un réseau de partenaires
  • du secteur public
  • Sélection de CV
  • Pré-sélection des candidats par téléphone
  • Convocation des candidats sélectionnés
  • Gestion des planning de rendez-vous
  • Mise à disposition de salles pour les entretiens de
  • recrutement
  • Gestion administrative de l’organisation le jour J (accueil,
  • liste d’émargement, organisation de la salle de recrutement)


  Accompagnement RH sur mesure  


A la suite de ces diagnostics, votre conseiller RH pourra vous proposer un accompagnement personnalisé dans la mise en place des actions retenues (aide au recrutement, booster sa marque employeur…)

Sur devis

 

 

 Masterclass RH 

 

Une formation de 21h pour :

  • Appréhender les fondements de la marque employeur et son impact sur l'attractivité et la fidélisation des talents.
  • Maîtriser les étapes clés pour construire sa marque employeur.
  • Choisir et mettre en œuvre les outils adaptés pour promouvoir sa marque employeur à destination des candidats (externe) et des collaborateurs (interne);
  • Utiliser le digital et l’Intelligence Artificielle pour renforcer sa marque employeur

 

Consultez le progamme détaillé de cette formation

 

 

Contacts

Natacha BARTHELEMY
Conseillère en Entreprises RH

[email protected]
02 35 11 25 14
 

Cécile LINTOT
Conseillère en Entreprises RH
02 35 11 25 06
[email protected]

Référence :
ACCELERATEURPROJETRH

Modifié le 11/07/2024