Adapter ses RH aux transformation digitales et aux évolutions futures

Objectifs

À l’issue de la formation, le participant sera en capacité de :

• Comprendre les enjeux de la digitalisation RH et les nouvelles tendances
• Identifier les outils numériques adaptés aux TPE/PME
• Appréhender l’impact de l’IA, de la QVCT, de la RSE et des nouvelles formes de travail
• Identifier des actions concrètes à mettre en place dans sa propre structure

Programme

Les évolutions RH face aux défis digitaux et sociétaux

• Digitalisation, IA, télétravail, RSE : panorama des tendances
• Nouveaux rôles stratégiques des RH

La digitalisation des RH

• Définition & panorama des outils numériques RH : paie, recrutement, gestion des temps, entretiens, SIRH
• Les avantages pour les entreprises : gain de temps, conformité, pilotage RH simplifié
• Les freins et leviers à la digitalisation

Intelligence Artificielle au service des RH : opportunités et limites

• Les outils IA au service de la gestion des RH : Chatbots, IA prédictive, recrutement assisté…
• Les points de vigilance : enjeux éthiques et biais algorithmiques

Nouvelles formes de travail : télétravail, flexibilité, management hybride

• Les impacts sur l’organisation du travail et le management
• Les bonnes pratiques pour gérer la flexibilité et l’hybridation

RSE et QVCT : leviers de performance RH

• Définitions et liens entre RSE, QVCT et performance
• Actions concrètes pour améliorer la QVCT : climat social, équilibre vie pro/perso, reconnaissance
• La prévention des risques psychosociaux

Modalités pédagogiques et évaluation

Apports théoriques : tendances, concepts et cadre réglementaire

Etude de cas : élaboration d’un plan d’action sur les priorités RH de l’entreprise

Partage d'expériences : échanges et retours d'expériences

Supports numériques : documentation, fiches pratiques, checklists

Contrôles de connaissances : quiz et QCM

Évaluations pratiques : exercices

Bilan de fin de formation : auto-évaluation et validation des acquis

Cible et prérequis

Dirigeant – DRH - encadrant ou salarié en charge des ressources humaines

Prérequis : Aucun

Intervenant

La formation sera animée par :

Conseiller RH CCI

Durée

3.5 heures

Tarif

Coût : 250€/participant

Possibilités de financement par les OPCO

Calendrier 2025

17 novembre

Lieu 

LE HAVRE : 181, Quai Frissard – 76600 Le Havre
 

Accessibilité handicap

La CCI Seine-Estuaire s’engage à étudier les besoins spécifiques de ses stagiaires en situation de handicap. Contact : Yolaine GUILLOTIN – 02 35 55 26 06 – [email protected]

Taux de satisfaction

Nouvelle formation – Les résultats seront édités début année 2026