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Seine Estuaire
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Maîtriser les fondamentaux de la performance et de la gestion des talents

Développer une politique RH favorisant l’engagement, la reconnaissance et l’égalité pour renforcer la performance individuelle et collective. Mis à jour le 3 juin 2025

Objectifs

À l’issue de la formation, les participants seront capables de :

  • Comprendre les enjeux de la gestion de la performance et des talents
  • Mettre en place des outils simples pour suivre la performance des collaborateurs
  • Identifier, développer et fidéliser les talents clés de leur entreprise

Programme

Introduction à la gestion des talents et de la performance

  • Définition des notions clés
  • Pourquoi mesurer la performance individuelle et collective
  • Les impacts sur la motivation et la fidélisation

 

Mettre en place un suivi de la performance

  • Définir des objectifs SMART
  • La conduite des entretiens professionnels et annuels (objectifs, contenus et bonne pratiques)
  • Le rôle central du manager

 

Identifier et gérer les talents

  • Savoir repérer les talents (performance, potentiel)
  • Fidéliser et développer les talents : outils de reconnaissance et de motivation non financiers
  • Gestion salariale et égalité : aligner rémunération et performance

 

Prévenir les discriminations et le harcèlement

  • Comprendre les différentes formes de discrimination et le cadre juridique applicable
  • Actions de prévention contre le harcèlement moral et sexuel

Modalités pédagogiques et évaluation

Apports théoriques : références légales et cas concrets


Ateliers pratiques : élaboration d’outils RH


Partage d'expériences : échanges et retours d'expériences


Supports numériques : documentation, fiches pratiques, checklists


Contrôles de connaissances : quiz et QCM


Évaluations pratiques : exercices et mises en situation

 

Bilan de fin de formation : auto-évaluation et validation des acquis


Cible et prérequis

Dirigeant – encadrants - salarié en charge des ressources humaines de l’entreprise

Prérequis : Aucun


Intervenant

La formation sera animée par :

Conseiller RH CCI


Durée

3.5 heures


Tarif

Coût : 250€/participant

Possibilités de financement par les OPCO


Calendrier 2025

LE HAVRE :  22 septembre, 3 novembre
LISIEUX :  4 septembre, 4 novembre
FECAMP : 23 septembre, 14 novembre


Lieux 

LE HAVRE : 181, Quai Frissard – 76600 Le Havre
LISIEUX : 100, Avenue Guillaume le Conquérant – 14100 Lisieux
FECAMP : 37, Quai Bérigny - 76400 Fécamp


Accessibilité handicap

La CCI Seine-Estuaire s’engage à étudier les besoins spécifiques de ses stagiaires en situation de handicap. Contact : Yolaine GUILLOTIN – 02 35 55 26 06 – [email protected]


Taux de satisfaction

 

Nouvelle formation – Les résultats seront édités début année 2026
 

Prix HT :
250,00 €

TVA : Net de taxes

Prix TTC :
250,00 €

Inscriptions et contacts

Les inscriptions se font au préalable par RDV physique ou téléphonique par mail. Clôture des inscriptions : 7 jours avant le démarrage de la formation (sous réserve des places disponibles)

 

Pour tout contact

 

Natacha BARTHELEMY

02 35 11 25 06

[email protected]

 

Référence :
gestiontalent

Modifié le 03/06/2025