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Seine Estuaire
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Maîtriser les fondamentaux du recrutement

Maitriser les étapes clés du recrutement et de l’intégration afin de sécuriser les embauches et fidéliser les collaborateurs. Mis à jour le 3 juin 2025

Objectifs

  • Comprendre et s’approprier les étapes clés du recrutement, de la définition du besoin à l’intégration du candidat
  • Utiliser les outils RH adaptés à chaque étape du process de recrutement
  • Appliquer les bonnes pratiques pour sécuriser le recrutement en TPE-PME
  • Comprendre l’importance de la marque employeur pour attirer et fidéliser les talents

Programme

Introduction au recrutement

  • Enjeux du recrutement pour l’entreprise
  • Coût d’un recrutement
  • Liens entre recrutement et performance

 

Définir le besoin et rédiger une fiche de poste

  • Alignement du poste avec la stratégie de l’entreprise
  • Élaboration d’une fiche de poste complète et structurée
  • Identification des compétences requises pour le poste

 

Sourcing et évaluation des candidatures

  • Identification de canaux de recrutement (jobboards, réseaux sociaux, cooptation…)
  • Analyse de CV et tri des candidatures
  • Conduite de l’entretien structuré

 

Développer sa marque employeur

  • Définition et enjeux de la marque employeur
  • Les étapes clés pour construire une marque employeur forte
  • Les leviers et outils de communication pour promouvoir sa marque employeur

 

Réussir l’intégration du salarié

  • Un moment stratégique dans le parcours de recrutement
  • Les phases incontournables d’un processus d’intégration réussi
  • Les actions clés pour favoriser l’engagement dès l’arrivée

Modalités pédagogiques et évaluation

Apports théoriques : supports de présentation et références pratiques


Ateliers pratiques : élaboration d’outils RH


Partage d'expériences : échanges et retours d'expériences


Supports numériques : documentation, fiches pratiques, checklists


Contrôles de connaissances : quiz et QCM


Évaluations pratiques : exercices et mises en situation

 

Bilan de fin de formation : auto-évaluation et validation des acquis


Cible et prérequis

Dirigeant – encadrants - salarié en charge du recrutement

Prérequis : Aucun


Intervenant

La formation sera animée par :

Conseiller RH CCI


Durée

3.5 heures


Tarif

Coût : 250€/participant

Possibilités de financement par les OPCO


Calendrier 2025

LE HAVRE :  23 juin, 22 septembre, 17 novembre
LISIEUX :  30 juin, 4 septembre, 4 novembre
FECAMP : 26 juin, 23 septembre, 14 novembre


Lieux 

LE HAVRE : 181, Quai Frissard – 76600 Le Havre
LISIEUX : 100, Avenue Guillaume le Conquérant – 14100 Lisieux
FECAMP : 37, Quai Bérigny - 76400 Fécamp


Accessibilité handicap

La CCI Seine-Estuaire s’engage à étudier les besoins spécifiques de ses stagiaires en situation de handicap. Contact : Yolaine GUILLOTIN – 02 35 55 26 06 – [email protected]


Taux de satisfaction

 

Nouvelle formation – Les résultats seront édités début année 2026
 

Prix HT :
250,00 €

TVA : Net de taxes

Prix TTC :
250,00 €

Inscriptions et contacts

Les inscriptions se font au préalable par RDV physique ou téléphonique par mail. Clôture des inscriptions : 7 jours avant le démarrage de la formation (sous réserve des places disponibles)

 

Pour tout contact

 

Natacha BARTHELEMY

02 35 11 25 06

[email protected]

 

Référence :
fondamentauxrecrutement

Modifié le 03/06/2025